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媒体调查亏损央企薪酬:企业转亏高管薪水反增


来源:admin     发布日期: 2019-10-29

[一些 的英 文:some]化工[企業 的英 文:business]的業績雖然不理想,但並不妨礙其高管“漲薪”,其中具有[代表性 的拚音:dài biǎo xìng]的是S上石化,該公司歸屬母公司股東淨利潤由2011年的9■亚博体育下注科技■。44億元轉為2012年的虧損15。284億元,而其高管薪酬卻有幾萬元不等的增長

在數家央企交出巨虧答卷的同時,其高管和員工的薪酬也[成為 的英 文:Become]業內關注的話題。

截至3月29日,[已經 的英 文:have been]披露年報的151家非金融央企去年實現淨利潤2819。43億元,同比下降13■亚博体育下注网站建设■。89%。受業績下滑[影響 的拚音:yǐng xiǎng],部分央企高管與員工的薪酬同樣明顯下滑,具有代表性的是[中國 的拚音:zhōng guó]遠洋、鞍鋼股份和中國鋁業。

值得關注的是,一些化工企業的業績雖然不理想,但並不妨礙其高管“漲薪”,其中具有代表性的是S上石化(600688。SH),該公司歸屬母公司股東淨利潤由2011年的9。44億元轉為2012年的虧損15。284億元,而其高管薪酬卻有幾萬元不等的增長。

兩“戴帽”央企降薪[度 的拚音: dù]

中國遠洋(601919。SH)2012年年報顯示,2012年中國遠洋虧損95。6億元,較上一年虧損的104。5億元減少了8。51%。但[由於 的拚音:yóu yú]連續第二年[出現 的英 文:There]巨額虧損,中國遠洋被戴上了ST[帽子 的拚音:mào zi]

中國遠洋的艱難,從其掌舵人魏家福領取的薪酬上便能窺見一斑。這位董事長上年還能從公司領取120萬的報酬,去年薪酬變為60萬。他主動放棄2012 年下半年度在本公司應領取的薪酬。

不過,魏家福還能從股東單位及其下屬單位獲得應付報酬,但截至中國遠洋年報公告時,2012 年度中央企業[負責 的英 文:Responsible]人經營業績考核[工作 的拚音:gōng zuò]仍在進行中,國資委尚未對有關中央企業負責人2012 年度薪酬水平進行核定。

此外,由於企業虧損,中國遠洋董事會不[建議 的拚音:jiàn yì]派發末期股息。

根據公司2012年財報披露,中國遠洋母公司在職職工364人,其[主要 的英 文:main]子公司在職員工的數量為45857人,合計46221人,加上需承擔費用的離退休職工人數15637人,共計61858人,而去年實際發放各種費用84。84億元,折算下來,中國遠洋去年向每位員工支付約13。72萬元。

本報[記者 的拚音:jì zhě]查閱其2011年年報,中國遠洋在職員工為40632人,加上需承擔費用的離退休職工人數15398人,共計56030人,當年實際支付薪酬為85。66億元,由此測算中國遠洋向每位員工支付約15。29萬元。

同樣被ST 的還有鞍鋼股份(000898。SZ)。其發布年報顯示,2012年公司淨利潤虧損41。57億元。由於該公司在2011年淨利潤也為虧損,鞍鋼股份在披露完2012年年報之後戴帽。

財報顯示,鞍鋼股份董事長張曉剛2012年從股東單位領取43。1萬元,副董事長楊華從鞍鋼股份公司領取39。1萬元,副董事長、總經理陳明從鞍鋼股份公司領取29。7萬元,董事於萬源從股東單位領取38。3萬元,公司高管在鞍鋼股份公司領取的薪酬共計288。3萬元,從股東單位獲得的報酬總額81。4萬元。

而這個薪酬普遍比2011年低。其中,2011年鞍鋼股份副董事長楊華從[上市 的英 文:list]公司領取的報酬總額 49。0萬元,陳明從上市公司領取43。9萬。

財報還顯示,鞍鋼股份擁有員工數量2。8044萬人,去年公司實際支付的薪酬27。12億元,經過測算,每位員工[平均 的拚音:píng jūn]薪酬為9。67萬。而2011年該公司擁有員工數量28,816 人,鞍鋼股份實際支付的薪酬為28。25億元,每位員工平均薪水9。80萬元。

因為業績出現巨額虧損,中國鋁業公司高管及員工的薪酬同樣出現下降。

中國鋁業公布的2012年報顯示,去年全年虧損82。34億元,而上年同期還能盈利2。38億元。受此影響,2012年,中國鋁業董事長熊維平領取的應付報酬總額為57。78萬元,比2011年減少37。66萬元,降幅39。46%。

[不僅 的英 文:not only]如此,中國鋁業的總裁、高級副總裁及副總裁的應付報酬均出現大幅下降,其中,總裁羅建川2012年從公司領取的應付報酬總額52。87萬元,比2011年減少31。36萬元,降幅37。23%。

另據報道,中國鋁業2011年年報顯示,公司2011年的在職員工總數為10。126萬人,平均每人年薪為5。13萬元;到2012年,在職員工總數降至97990人,平均每人年薪為5。25萬元,同比增加2。34%。

S上石化由盈轉虧 高管薪酬不降反增

不過,也有高管薪酬不降反增,具有代表性的是S上石化。

2011年,S上石化歸屬母公司股東淨利為9。44億元,比2010年的27。03億元下滑65。07%。根據S上石化2012年的年報披露,去年歸屬於母公司股東淨利由盈利轉為虧損15。284億元,其中煉油[業務 的英 文:跑死他們]的營業虧損比上年增加人民幣5。396億元;化工業務的營業利潤比上年減少人民幣23。259億元,為虧損8。640億元;此外,應占聯營及合營公司利潤也出現減少。

該公司解釋稱,2012年,[世界 的英 文:world][經濟 的英 文:economic]複蘇乏力,國內經濟增速放緩,受其影響,石化行業需求低迷,集團除煉油業務受政策性因素影響虧損外,化工業務效益也大幅下滑。

[但是 的英 文:But],業績的急劇下滑似乎並未影響這家公司高管“漲薪”。數據顯示,S上石化董事長戎光道2012年領取的應付報酬總額為68。8萬元,副董事長兼總經理王治卿68。8萬,[其他 的拚音:qí tā]幾位執行董事在該公司或者相關股東公司領取的薪酬也都在60萬左右。

而值得關注的是,2011年,戎光道領取的薪酬總額為66。0萬元,王治卿為60。1萬元,其他幾位董事的薪水皆在60萬以下。

據了解,S上石化2012年在職員工15007 人,需承擔費用的離退休職工人數14910人,實際為員工支付的薪酬為25。43億元,折算下來,平均每人應拿到S上石化支付的8。50萬元;而在2011年S上石化實際向員工支付的薪酬為23。73億元,不過因為該公司在年報中關於員工構成披露得不充分,所以其2011年員工平均薪酬還不便統計。


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